在我负责的部门，虽然大家都知道党内法规的重要性，但是在实际操作中，却常常会遇到一些问题。比如说，有时候我们会因为对某个规定的理解不同而产生分歧，或者是有些人可能认为这些规定不是特别紧急，所以就选择了忽略。

我发现一个主要的问题是，我们在学习和了解党内法规的时候，只注重其内容，而不够注重如何将这些内容转化为行动。在我们的日常工作中，如果没有明确的执行计划和措施，这些法规往往就被束之高阁，不得不说，这是一种非常可惜的事情。

为了解决这个问题，我提出了一个方案：首先，我们需要组织一次全员培训，让每个人都深入地了解各项党内法规，并且明确自己的职责范围；其次，我们要建立一个反馈机制，让大家能够随时反映出在执行过程中的困难和问题；最后，我们还要定期进行检查，确保每项规定都能得到有效实施。

经过一段时间的实践，这个方案起到了很好的效果。现在，每个人都更加清楚自己的责任，而且当遇到难题时，也都会积极寻求帮助。通过这样的方式，我们不仅提高了对党内法规贯彻执行的情况，更重要的是增强了团队成员之间的沟通协作能力。这让我深刻地认识到，无论是哪一种制度或规范，只有将它们转化为具体行动，并且持续跟进，它们才真正发挥了作用。