在全球化和经济全球化的大背景下，国家之间的经济竞争日益激烈，税收政策也随之发生了深刻变化。特别是在高收入个体的累进税制上，各国有着不同的做法。对于我国而言，如何看待并实施这一制度，对于构建公平正义的社会环境具有重要意义。

首先，我们需要明确什么是累进税制？它是一种根据纳税人的收入水平逐步提高所征税率的一种财政征收方式。在这种制度下，对于低收入者征收较低的税率，而对于高收入者则会按照更高比例来征收。这一制度旨在减少贫富差距，同时也为政府提供更多资金用于公共服务和社会保障项目。

其次，我国当前的税收政策已经开始尝试引入累进性机制。例如，在个人所得稅方面，一些地区已经实行了五级分段，即从0.03%到45%不等，这意味着高收入者的实际课 税率将会比中低收入者要高出许多。但是，这一措施是否能够有效地达到预期效果，还需时间去观察和评估。

再次，从国际比较角度来看，我国对高收入个体所实施的累进税制与一些发达国家相似，但也有显著差异。在美国、欧洲等发达国家，他们通常采用更为严格的人口普查数据作为基础来确定纳税人的实际可支配年 income，并且这些国家往往对房产、股票等资产进行较多额外扣除，使得实际缴纳金额更加合理。而我国由于历史原因，其居民信息系统还不够完善，因此难以实现精准计算，从而导致了一些漏洞可能被滥用或逃避缴费。

此外，对于我国目前实行的是按月计提申报一次性的个人所得稅政策，也存在一定问题。一方面，该政策简化了纳税人的负担；另一方面，由于不能及时反映变化，它可能导致某些人因为短暂增加工资而不得不支付大量额外款项，这无疑加剧了人们对于增值型企业工作条件和薪酬待遇要求提高的心态。此类问题如果不能得到妥善解决，将会进一步影响劳动力市场结构，甚至造成人才流失现象。

最后，不同行业、不同职业、高层管理人员、高技术人才以及创业创新者都面临不同的挑战。因此，在设计和执行累进性个人所得稅制度时，要充分考虑这些群体的情况，以免因过度强调“均衡”而忽视发展创新能力。我认为，可以通过调整关联公司转让收益免征部分，或适当扩大抵扣范围，让涉及科技研发、创业投资等领域的人员能享受相应优惠，以鼓励他们投身创新事业，为整个社会带来长远效益。

综上所述，我国关于高收入个体的累进性个人所得稅政策虽然起步良好，但仍需进一步完善细节，加强监管体系，以及考虑到不同群体间利益平衡的问题。我相信，只要我们能够不断学习国际经验，同时结合国内实际情况，不断调整与优化我们的财政立法，就可以推动形成更加公平合理的地产关系，使我们的社会走向更加繁荣稳定。