首先，送茶叶可能会被视为是带有某种功利性的行为。领导往往不仅要关注工作的成果，还要关注下属的态度和动机。如果你只是为了迎合领导而送礼，而不是出于真诚的尊重或感激之情，那么你的意图可能会被误解，这对你未来的职业生涯发展是不利的。

其次，选择赠品需要考虑到领导的个人喜好和偏好。如果你不了解领导喜欢什么样的礼物，而随便选择了茶叶，那么这份礼物很可能会让人觉得缺乏个性化和深思熟虑。相反，如果能够精心挑选一个与领导兴趣相关或者有特殊意义的事物，比如他们喜欢的书籍、艺术品或者是与其专业领域相关的小工具等，这将更能体现出你的细心和尊重。

再者，作为一种传统文化中的常见习惯，中国人在重要场合通常会用红包代替实物赠品。而如果你选择了其他类型的礼物，如衣着、电子产品等，并且没有使用红包来象征祝福，则可能显得过于直接或过分，从而影响了表达感情的手法上的恰当性。

此外，商务环境中，有时候还存在关于“面子”的概念，即在沟通中保持良好的关系对于成功至关重要。在这个层面上，如果你以一个错误或不适当的方式进行赠送，也许并不会立即引起负面的反应，但长远来看，它们累积起来却足以影响你的声誉甚至信任度。

最后，不同行业不同地区还有不同的文化习俗。在某些情况下，对于商业伙伴或者合作伙伴来说，一份巧妙设计、功能完善且符合行业标准的小型设备比如笔记本电脑或智能手机等，更能体现出企业对合作方的一种认可和支持，同时也展现了一种前瞻性的思考方式。