在中国农村地区，小型工厂的兴起为当地经济带来了新的活力，但同时也引发了一系列关于“暴利”的问题。这些小规模工厂往往以低成本和快速响应能力赢得了市场，而它们的竞争优势常常建立在劳动力成本极低、环保措施不完善以及质量控制松懈等基础上。在这样的背景下，许多小企业家面临着如何平衡短期利益与长期可持续发展的问题。

首先，“暴利”对于小企业家的诱惑很大，因为它能够迅速积累财富，并让他们成为当地经济的重要贡献者。然而，这种收入增长通常是基于对环境和社会责任忽视，以及对员工福利不注重的情况下实现的。这可能导致生态环境受到破坏，居民健康受到威胁，同时也可能激化社会矛盾。

其次，小企业家面临着政策制定者的监管压力。一方面，他们需要遵守国家法律法规，不得通过非法手段获得超额收益；另一方面，如果没有有效的监管机制，对于那些选择违规行为的小型工厂来说，“暴利”更加容易实现。因此，小企业家必须学会如何在满足自身需求与遵守法律之间找到平衡点。

再者，与传统工业区相比，农村小工厂更多依赖于家庭成员或邻里间的人力资源，这使得劳动条件普遍较差。而为了维持高效率生产，以保证产品价格竞争力，就不得不采取更快更多工作方式，即所谓的“加班文化”。这种情况下，小企业主需要考虑如何提升员工素质，加强职业培训，同时提高工作安全和健康水平，以减少由于过度疲劳而产生的人事风险。

此外，“暴利”的现象还反映出我国城乡区域发展差异巨大的问题。当代中国经济的一大特征就是城市化进程中城乡分化日益严重，这使得一些地方政府为了吸引投资而放宽了监管标准，从而助长了农村小工factorys 的“爆发式”增长。此时，小企业家需思考如何利用自身优势，在符合政策要求的情况下进行经营，使自己的业务保持稳健发展。

最后，还有一个值得深思的问题：是否存在一种可以同时满足市场需求、保护环境和改善民生的商业模式？答案显然是肯定的，但这需要我们从根本上改变当前生产方式，比如推广绿色制造技术、实施循环经济策略等。这样做既能减少污染，又能降低操作成本，有助于创造一个更加公平且可持续的地理空间。

综上所述，对于参与运作的小企业家来说，要避免或克服“农村小工factorys 的‘暴利’”，就必须要不断学习适应性强、创新能力强并且具备良好社会责任感的事业心。只有这样，我们才能在追求短期效益与构建长远未来之间找到均衡点，最终促进整个行业乃至整个社会向前迈进。