在中国行政体系中，厅级官员是地方政府高层管理人员，他们在各省、自治区、直辖市等地方行政单位担任重要职务，对于推动地方经济社会发展具有重要影响力。四川作为西南地区的一个省份，其正厅级领导人也是推动当地政策执行和社会进步的关键人物。

要评价一个优秀的四川正厅级领导者，我们首先需要了解他们所扮演的角色以及他们应该具备哪些品质和能力。从理论上讲，一个优秀的领导者应当具备良好的政治素养、专业知识和解决实际问题的能力。他不仅要能够理解国家大政方针，更要能够将这些政策转化为具体行动，以满足当地人民群众对于改善生活条件和促进经济增长的期望。

现任四川正厅级名单虽然不能公开透露，但我们可以通过观察其工作成果来判断其是否符合这样的标准。例如，某个官员可能在教育改革方面做出了巨大贡献，如提高了教育资源配置效率，或者实施了一系列创新教育项目，从而提升了学生学习质量。在环境保护方面，他或她可能制定了一系列严格环保法规，并有效监督执行，使得生态环境得到显著改善。此外，这些官员还应展现出对民意声音的敏感性，以及处理突发事件时冷静稳定的决策能力。

然而，在实际操作中，要真正评价一个人是否是一个优秀领导并不简单。这需要一种全面的方法，不仅包括他/她的工作成果，还包括他的职业道德、公众形象以及与他人的关系网等多个维度。在这个过程中，我们也需考虑到文化背景因素，因为不同的文化有着不同的价值观念，这会影响人们对“好”还是“坏”的定义。

除了这些基本要求之外，一位优秀的人物还应具备卓越的心智特质。例如，他/她必须有强烈的问题意识，即能洞察事物本质并提出新的问题；同时，也应该是一位创新的实践家，能够以新颖且有效的手段解决复杂的问题。此外，这样的领导人通常还能激励团队成员，让他们成为更好的自己，为组织带来更多价值。

综上所述，无论是在理论上还是实践中，都存在一系列标准用以评判一个人的表现。一位成功的人物不仅要拥有丰富的人生经验，还需不断学习适应时代变化，以保持自己的竞争力。而对于那些负面新闻频繁出现的地方政府部门来说，更是需要进行深入调查分析，以便找到原因并采取相应措施改善局势。总之，无论身处何种岗位，只要坚持原则、勇于担当，就一定能成为一名令人敬佩的人才，而这也是评判任何一个人最为核心的一点。