要想简单招工，你需要做好以下几个步骤：

首先，明确你的需求。什么是你现在最急需的？是临时工还是全职员工？有没有特定的技能要求或者经验条件？这些都关系到你后面发布的招聘信息。

然后，准备一个吸引人的招聘广告。这不仅仅是一个简单的“招募”声明，而是一份能够吸引潜在求职者注意力的内容。它应该包含公司文化、工作环境、待遇福利以及当然了，具体的工作职责和要求。

接下来，不妨尝试使用一些社交媒体平台来宣传你的招聘信息。Facebook、LinkedIn、微博等，都可以用来快速扩大你的招聘范围。你也可以考虑加入一些专业的人力资源论坛或者群组，这些地方通常会有很多求职者关注。

最后，如果可能的话，可以通过内部推荐系统来增加效率。这意味着如果你已经有现有的员工，他们对某个领域有一定了解，那么他们可能能帮你找到合适的人选。而且，有时候推荐来的候选人往往更容易融入团队，因为他们来自同一圈子。

总之，“简单招工怎么写”，关键在于清晰地表达自己的需求，同时提供足够多样的渠道让求职者找到你。这样，你就可以迅速找到那些符合条件的人才了！