如何评价四川正厅级领导队伍建设与管理？

在中国行政体系中，厅级官员是省、自治区、直辖市政府的高层次管理者，他们通常负责具体行政事务和政策执行。四川作为中国西南地区的一个大省，其正厅级领导队伍的建设和管理对于维护地方治理效率、推动经济社会发展具有重要意义。因此，我们将从以下几个角度来探讨如何评价四川正厅级领导队伍建设与管理。

首先，从人才选拔方面看，一个优秀的领导团队往往能够带领一方兴旺发达。这涉及到对现任四川正厅级名单进行细致分析。在实际操作中，这意味着需要有科学合理的人才选拔机制，以确保选出的都是具备相应能力和素质的优秀人才。此外，还需要有一套完善的人才培养体系，不断提升官员的专业水平和政治素养。

其次，从工作作风上看，一个好的领导应该具备强烈的事业心和责任感，以及良好的工作作风。他们应该能够亲自出山解决问题，不畏艰难，敢于担当。这不仅体现在日常工作中，更体现在面对突发事件时能迅速做出决策并采取行动。例如，在抗击新冠疫情等重大公共卫生事件时，可以看到很多地方政府高层人员亲自指挥调度，有时候还会深入基层了解情况，并直接参与指导防控措施。

再次，从廉洁公正方面看，反腐倡廉是当前我国改革发展进程中的重要内容之一，对于任何一位官员来说都是一项基本要求。在处理各类事务时，要坚持原则性、公平性，同时要严格遵守法律法规，无私奉献，为人民服务。而且，要加强监督检查，对违纪行为进行严肃查处，让所有干部群众都能清晰看到权力运行的透明度。

此外，还应当注重团队协作精神。一支高效运转的团队不是由某个人的独特才能决定，而是由每个成员共同努力所产生。因此，加强内部沟通交流，对不同部门之间形成有效沟通机制至关重要。这也体现在组织会议上，如定期召开党政联席会议等，以便更好地听取意见、解决问题，并使决策过程更加民主化。

最后，从长远发展规划上看，一支稳定的领导班子对于维持区域经济社会稳定至关重要。在这个过程中，可以通过研究历史经验以及当下的实践案例，为未来的发展提供参考。但同时，也要注意灵活适应环境变化，不断调整战略计划以适应新的挑战与机遇。

综上所述，评价四川正厅级领导队伍建设与管理是一个复杂而多维的问题，它涉及到人选选拔、工作作风、廉洁公正以及团结协作等多个方面。如果我们能够在这些方面下功夫，那么就可以为构建一个更加繁荣昌盛的大 四川贡献力量。不过，由于信息公开程度限制，本文无法直接提供现任四川正厅级名单，但通过以上分析可以理解该省正在努力打造的一支优质、高效且负责任的地方政府班子。