首先，我们需要了解“现任四川正厅级名单”的概念。所谓“现任”，指的是目前担任职务的人员；而“四川正厅级”则是指在中国政府中属于正局长级别的高层官员。在中国行政体系中，各省、自治区、直辖市政府下设若干个部门，这些部门的负责人通常由正厅级官员担任，他们在组织架构上处于较为重要的地位。

然而，对于这些领导人的评价标准并非易事。评价一个领导团队是否优秀，不仅要看其成员们的个人素质，还要看他们作为集体时展现出的团队协作精神以及对政策执行的效果。而且，由于官方信息公开程度有限，我们无法直接获取到关于具体某一位领导者的详细资料，因此只能通过一些间接的手段来进行评估。

例如，可以从以下几个方面入手：

公共形象与影响力：一个好的领导不仅应该有良好的公共形象，还应该能够有效地影响公众意见和社会动态。对于此点，可以通过媒体报道、社交平台上的反响等方式来判断。

政策制定与执行：一个省份或地区的发展离不开正确有效的政策。这一点可以通过分析该省近期推行的一系列政策，以及这些政策实施后的效果来进行评估。

经济社会发展：经济增长率、就业情况、基础设施建设等都是衡量一个地方发展水平的一个重要指标。此外，社会稳定也同样是一个重要考量因素，因为稳定的环境对于企业投资和居民生活质量都至关重要。

行政效能与廉洁自律：管理效率高低也是对一支领导班子的关键考察对象之一。如果行政流程繁琐，办事效率低下，那么无疑会影响民众对政府工作满意度；而廉洁自律则关系到整个政权声誉的问题。

国际视野与合作能力：随着全球化深入，一些国家或者地区之间相互依赖性日益增强，特别是在经贸领域。一支具有国际视野且合作能力强的团队更有助于提升国力，同时也能加强国内外关系，为人民提供更多便利服务。

综上所述，要全面地评价一支领导班子，其实是一件非常复杂的事情。我们不能只凭表面的新闻报道，而应该深入挖掘每个方面的情况，并结合实际情况综合考虑。不过，无论如何，只要我们的目标是为了更好地服务人民，这种努力本身就是值得赞扬和支持的事业。在这个过程中，每一次选择每一个人，都需要慎之又慎，以确保选出最适合当前及未来的需求的人才，从而推动我国各项事业向前迈进。