一、执政理念与行动的脱节

在新时代背景下，党内法规作为指导思想和行动指南，对于确保党的理论创新和实践发展具有重要意义。然而，在贯彻执行过程中，我们发现存在着一个问题，即执政理念与实际行动之间存在较大差距。

二、制度建设与实施的不匹配

制度是国家治理体系中的重要组成部分，它应该能够有效地指导和约束各级干部的行为。但是，在一些地方，制度建设虽然得到了充分重视，但是在实施过程中却出现了种种问题，如缺乏明确性、操作性不足以及监督机制不完善等，这导致了制度无法得到有效贯彻执行。

三、责任落实与结果反馈的断裂

责任落实是保证政策措施顺利实施的一个关键环节。然而，在实际工作中，我们发现很多时候，责任人往往因为各种原因而推诿扛责，这导致了工作效率低下，效果不佳。此外，对于完成情况进行反馈也很少，有时甚至连基本的事项都没有做到位，这严重影响了整体工作效能。

四、教育培训与日常管理的隔离

为了提高干部队伍素质和能力，开展了一系列教育培训活动。然而，这些培训内容多数停留在理论层面，而缺乏对现实工作环境和实际问题的一般化应用。这使得很多干部在回到日常管理岗位后，不知道如何将所学知识转化为实际操作，使得教育成果不能得到充分发挥。

五、监督检查与自我净化的缺失

监督检查是维护党纪国法的一项重要手段，但在一些地区，由于缺乏有效监督机制，一些违纪违法行为被隐瞒或未被及时发现。此外，也有一些地方虽然有自我净化要求，但由于内部控制力度不足，依然存在腐败现象，为构建良好的政治生态环境创造障碍。

六、一致性原则与灵活性的矛盾

党内法规应当具有一定的普遍性，以便适应不同的区域特点和具体情况。在某些地方，由于过分追求一致性，不敢创新，不敢灵活运用法律条文，以至于不得不拘泥于形式主义上台阶，而忽视了事业发展需要解决的问题。

七、信息共享与协同效应的不足

信息共享对于提升决策质量、高效推进项目实施至关重要。而且，在处理复杂问题时，可以通过不同部门间形成协同效应来更好地解决问题。但目前许多地方在信息共享方面还存在一定程度上的限制，使得资源配置不够高效，从而影响了整个系统运行效果。

八、新时代背景下的挑战与机遇

随着科技革命和全球治理体系变革，加快构建人类命运共同体，是我们当前面临的一个重大历史任务。要深入贯彻执行党内法规，就必须积极引导全体人民参与到这一伟大事业中来，并结合新时代背景不断丰富完善我们的制度体系，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。