在党的领导下，我们的团队一直致力于提高工作效率和质量。然而，最近我发现一个让人心忧的问题：贯彻执行党内法规存在一些困难。这不仅影响了我们内部管理的规范性，也可能会影响到与外界的合作关系。

首先，我注意到有些成员对党内文件并不够熟悉。虽然我们有详细的培训计划，但实际操作中还是有一些误解和遗漏。比如，有时候在处理客户投诉时，员工并没有按照规定程序来进行，这就可能导致问题无法得到妥善解决。

其次，我发现有些规定在实际操作中并没有得到充分的执行。这可能是因为缺乏有效监督机制，或者是由于个别员工不够重视这些规定。在一次例会上，我提出了这个问题，并建议加强日常监督，并对违反规定的人进行适当纠正。

此外，我还发现有些新入职员工对于我们的文化和价值观念还不是很清楚。这使得他们在执行任务时，没有完全融入团队精神，从而也影响了整个团队的凝聚力。我认为，加强新员工培训，对他们进行深入了解我们的核心价值观，是非常必要的。

总之，尽管我们面临着许多挑战，但只要我们能够认真对待这类问题，并采取有效措施去解决它们，我们就能不断进步，最终成为一支更加高效、专业和有纪律性的团队。