在党的方针政策中，“贯彻执行党内法规”被视为维护党的纯洁性和集中统一性的重要手段。然而，这一过程中存在着诸多问题，让我感到头疼不已。

首先是信息传递上的困难。很多时候，新出台的规定并没有及时、准确地传达给基层组织和成员。这就造成了一个现象：上级层面下的决策与实际行动之间存在差距。而这差距往往由下而上扩散，最终影响到整个组织的执行效果。

其次是执行力度不够强。在一些地方，虽然领导干部对贯彻执行党内法规表示了高度重视，但由于缺乏有效监督机制和激励措施，一些规定往往只能停留在口头表态或者文字文件上，而真正落实到具体工作中的则少之又少。这导致了一种情况，即所有人都知道应该怎么做，却很少有人真的去做。

再者，是缺乏必要的培训和指导。对于一些较新的或复杂的政策，不经常接触这些内容的人可能会感到迷惑甚至害怕。如果没有专业人员进行解读和培训，那么这些政策就会变成壁垒，用来隔绝不同层次的人民群众，而不是连接他们与政府之间。

最后，我认为还需要加强责任追究机制。一旦发现有违反规定的情况，没有严格按照程序进行处理，就会形成一种文化，即无论法律如何严厉，只要能避开监督，就可以随心所欲地行事。这种情况下，“贯彻执行”只是一句空谈，而非真实践行。

综上所述，要想让“贯彻执行党内法规”不再只是纸上谈兵，我们需要改进信息传递渠道，加大执纪力度，提供必要的人才培养，并且建立起能够有效促使每个人履行职责的一套责任体系。在这样的环境中，每个人的角色将更加明确，每项决策都将更贴近人民生活，从而达到真正意义上的服务于人民，为建设更好的社会作出应有的贡献。