在党的领导下，我们每个人都应当严格遵守党内法规，这是确保党和国家长期执政的重要保证。然而，在实际工作中，我发现我们在贯彻执行党内法规中存在一些问题，今天我就来谈谈我是如何发现这些问题，以及我们应该怎样去解决它们的。

首先，我注意到有些同志对党内法规的学习不够深入。在日常工作中，他们可能会出现忽略或者误解某些规定的情况。这种情况导致了工作效率低下，甚至影响了组织的整体形象。我认为这主要是由于缺乏持续性的学习和实践相结合。我们需要通过定期举办培训会议，让大家更好地理解并熟悉相关政策。

其次，我看到有些同志在执行过程中缺乏自觉性，有时候会因为种种原因而选择违反规定进行操作。这可能由于他们对自身行为没有足够的意识，也可能因为周围环境或压力所致。在处理这些问题时，我们可以加强宣传教育，提高同志们的法律意识，同时也要完善监督机制，使得违反规定者能够及时受到纠正。

再者，我感到有一些部门之间协调沟通不够充分，这直接影响到了决策和执行的一致性。在解决这个问题上，我们需要加强跨部门交流，不断优化协作流程，以确保信息传递畅通、决策合理。

最后，我想说的是，我们必须认识到，只有不断改进我们的制度实施才能真正发挥出“四个自信”的作用。而这一切，都离不开每一位员工对于自己岗位职责、以及贯彻执行党内法规责任感与使命感的大幅提升。

总之，虽然我们在贯彻执行党内法规存在的问题，但只要我们认真分析原因，并采取有效措施，加大宣讲力度，加强监督检查，加快改革步伐，就一定能够克服困难，为推动事业发展做出新的更大贡献。