在万宁市委常委的工作中，提升效率和透明度是至关重要的。首先，我们需要明确“效率”和“透明度”的定义。在政治领域，“效率”指的是在完成任务、推动政策执行等方面的能力，而“透明度”则指的是政府决策过程以及官员行为是否公开可追踪。

要提高万宁市委常委员的工作效率，首先可以从以下几个方面着手：

优化组织结构：为了更好地发挥每位官员的潜力，需要合理调整组织结构，使得责任分配清晰，每个人都能专注于自己的职责范围内工作。

加强培训与教育：为新任命或升迁到常委职务的人员提供必要的专业培训，让他们掌握最新政策知识，并提高解决问题的能力。

鼓励创新思维：在日常工作中鼓励创新的思考方式，不断寻找新的方法来简化流程、优化服务，从而提升工作效率。

建立激励机制：通过设立奖励体系，对那些成绩显著、绩效高的人进行表彰，这样可以激发大家竞争进步的心态，同时也能够增强团队凝聚力。

改善沟通渠道：建立有效沟通网络，以便及时获取信息并快速反应变化。这不仅有助于提升决策质量，还能促进信息共享，使得整个系统更加高效运行。

减少冗余环节：对现有的行政流程进行审查，剔除不必要或重复性的环节，以此来缩短决策时间和执行时间，从而提高整体响应速度和灵活性。

使用现代技术工具：利用现代信息技术，如大数据分析、云计算等，为管理层提供实时数据支持，便于监控项目进展状态，并做出及时调整。

加强监督与评估机制：定期对各级领导干部进行考核评价，加强自我监督与互相监督，以确保权力的公正运用和制度规矩得到严格遵守，同时也能够反映出来哪些措施效果好，哪些还需改进的问题点？

关于如何提升万宁市委常委员们工作中的透明度，可以采取以下措施：

公共资料开放平台建设: 建立一个官方网站或者APP，将所有重要文件、会议记录、大型活动通知等公开发布给民众，让公众能够随时查询相关信息，从而增加了政府行为的一致性和可预测性，也使得民众参与到城市治理中去，有助于形成良好的社会关系网络。

定期举行新闻发布会: 让市委领导主动向媒体展示自己的视野，即便是在平时，也要适当安排开幕式或其他重大活动后面的小会议，与记者见面解释政策细节，以及回应公众提出的疑问，这种方式有助于增进民众对于党政机构信任感，同时也是对外界形象的一次展示机会，因为它体现了开放合作精神，是一种积极向外传递正能量的手段之一。

接受社交媒体问询: 通过微博、微信这样的社交媒体平台接收来自广大人民群众的问题，然后迅速作出答复或采取行动处理这些问题。这样既方便了群众直接提出意见，又让政府部门显示出其高度负责态度，为人民服务意识昭示无遗。此外，这样的做法也有利于扩大影响力，更深入地了解民意需求，为未来的决策提供宝贵参考资料，比如热点事件针对性的调研报告之类的事情，那就更是实实在在地以身作则了真诚倾听人民的声音这一政治底线所要求的一个具体实现例子。而且，在这个过程中不断探索如何将这种模式转化为长远稳定的力量，无疑是一个值得深思的问题，因为只有持续不断地努力，一直保持这种形式下去才能真正达到目的，最终把这份承诺变成事实上的结果，而不是空谈纸上谈兵，只是单纯表面的宣传噱头罢了，所以说这是一项非常关键又挑战巨大的任务呢！

总结来说，要想提升万宁市委常委员们的工作水平，就必须从多个角度全面考虑，把握住改革创新的大方向，不断完善自身素质，加强内部管理，同时也不忘初心继续前行，用实际行动践行党风廉洁自律标准。