在现代社会中，节假日的设立不仅是为了让人们放松身心、恢复活力，更是为了维护国家的稳定与发展。然而，当这些法定的节假日与公众假期相结合时，便可能出现管理上的难题，这些难题需要通过有效的法制教育来解决。

首先，我们要明确“法定节假日”和“公众假期”的区别。前者指的是由政府规定的一段时间内，不得进行某种活动或工作，而后者则通常指的是商业机构或企业为员工提供的一段时间作为休息。这两者的界限并不总是一致的，因此在实际操作中往往会有一些重叠之处。

例如，在中国，每年的春节就是一个重要的法定节假日，但同时也是很多公司为员工提供额外休息时间的情形。而这种情况下，如果没有合理的管理，就可能导致一些非必要性质的工作仍然在这个时候进行，从而破坏了整个社会对这段时间价值观念。

那么，我们如何通过“法制教育内容摘抄”来解决这一问题呢？首先，我们可以从提高公民法律意识开始。在学校和家庭中，应该从小教导孩子们了解到每个人的权利和义务，以及这些权利义务背后的法律依据。比如，在提前安排春晚回家的时候，父母应当告知孩子们为什么不能随意打扰他人，也告诉他们自己享受休息期间应遵守哪些规则。

其次，要加强公共场所监管。在公共场所，如超市、医院等地，可以增加执勤人员，以便及时发现并处理那些违反规定进行工作的人员。此外，还可以通过安装摄像头等技术手段，对违规行为实行监督，并根据相关法律条款给予相应处罚。

再次，要完善相关政策。在一些特殊行业或者服务行业，比如医疗保健、交通运输等，由于它们对社会安全至关重要，因此对于这些行业中的员工来说，他们即使是在其他人放松的时候也必须保持工作状态。这就要求政府能够出台更加细致入微的政策，使得各行各业都能适应这个需求，同时保障其它人能够得到足够长久且高质量的休息时光。

最后，还需要加强媒体宣传，让更多的人了解到保护自己的劳动权益以及尊重他人的休闲自由对于构建和谐社会环境至关重要。通过电视、广播、社交媒体等多种渠道发布相关信息，让更多民众参与进来，一起维护良好的生活秩序。

综上所述，“法定节假日和公众假期管理问题”，是一个涉及全社会各方面的问题，其解决方案同样需要全体人民共同努力。一旦我们能够正确理解并执行好这一点，那么我们的生活将会更加安宁顺畅，有助于培养更健康更积极向上的国民素质，为国家发展奠定坚实基础。