在党的领导下，我们的事业取得了长足的进步，但在日常工作中，我也遇到了一些困难。这些困难源于贯彻执行党内法规存在的问题。

首先，信息不对称是造成问题的一大原因。在很多时候，新出台的政策或规定并没有及时传达给基层员工，这导致我们在实际操作中无法准确理解和执行相关要求。有时候，我会觉得自己像是站在一个孤岛上，不知道周围发生了什么。

其次，即使信息已经传达下来，有些员工并不积极地去学习和理解这些法规。这可能是因为他们觉得这些只是纸面上的东西，与实际工作无关，所以没有必要花时间去掌握。而我作为管理者，却需要不断提醒和教育，他们才意识到自己的疏忽之处。

再者，在一些复杂的情况下，即使我们努力尝试按照规定来做，也容易出现误解或误判。我发现，缺乏具体案例分析或者实践指导，使得我们难以判断某个情形是否符合既定的标准。这种情况下，只能通过经验和直觉来决策，这种方法远远不能保证我们的行为完全符合党内法规。

最后，虽然我们有许多好的制度，但是如何将它们转化为有效的动力却是一个挑战。有些人认为遵守规定是一种负担，而不是一种荣耀，因此很少有人主动提出问题，更不用说去解决它们了。我想，如果能够改变这种心态，那么我们的工作效率就会大幅提高。

总结来说，贯彻执行党内法规存在的问题主要体现在信息沟通、员工认知、具体应用以及激励机制等方面。我相信，只要我们能够识别出问题所在，并采取相应措施，就一定能够克服这些困难，为我们的工作带来更大的成就。