在现代医疗体系中，医院作为提供医疗服务的机构，其工作涉及到大量的人员、设备和资金。然而，由于各种原因，如人为错误、技术不完善或是其他外部因素等，这些可能会导致患者遭受伤害，从而引发医疗纠纷。在这种情况下，医院面临着巨大的法律责任和经济损失。为了有效地预防和处理这些问题，医院必须建立一个强有力的法律风险管理体系，并对相关人员进行专业的法律法规知识培训。

首先，我们需要明确的是什么是医疗诉讼？医护人员在日常工作中，如果没有遵守标准操作程序，或是在诊断治疗过程中出现疏忽，最终导致患者身心健康受到损害时，就可能被视为侵权行为，而此类事件通常会引发民事或者刑事诉讼。此类诉讼包括但不限于过失致死、过失伤害、知情同意违背等多种形式。

针对上述问题，在进行法律风险管理时，医院可以采取以下措施：

加强内部监督机制：

医院应当建立健全内部监督机制，对医务人员的执业行为进行实时监控。这包括但不限于定期检查操作手术记录是否符合标准，以及是否存在隐私信息泄露的情况。

提升员工意识：

通过定期举办关于伦理与法治结合的讲座，让医护人员明白自己承担何种责任，以及如何避免潜在的风险。此外，还需教育他们了解患者权益保障相关法规，以确保尊重每位病人的基本人权。

合理配置资源：

医院应当根据自身实际情况合理配置资源，比如增加安全设施设备以减少非意料之内的事故发生，也要保证足够的人力物力投入到质量控制上，以降低高风险操作失败率。

构建良好的沟通渠道：

在处理紧急情况或突发事件时，要确保所有相关部门及个人能够迅速、高效地沟通协调，以避免误解或延误导致更严重的问题产生。

不断学习与更新知识：

法律环境不断变化，因此醫院應該鼓勵員工持續學習新條例、新規章，並將其融入日常運營中以減少未來風險。同時也要對醫療技術進行持续更新，不断提高诊疗水平，以减少由于技术不足造成的问题发生概率。

实行保险制度：

医院可以考虑购买专业保险产品来保护自身利益，如第三方责任险、职业责任险等，这样一旦发生事故，可以从保险公司获得相应赔偿，为医院减轻了经济压力，同时也有助于提高整体抗风险能力。

建立健全档案系统：

对所有重要文件（如病历卡片、报告书）进行详细记录并妥善保存，使得当需要查证某个具体事件时能快速准确地获取所需信息，有助于维护自己的正当立场，并且对于后续可能出现的一系列司法程序有所准备和支持。

依托专业团队力量支持：

医院应该聘请具有丰富经验的专家组成一个独立的小组，该小组负责评估现有的法律框架是否适用于当前业务流程，并提出改进建议。此外，他们还可以参与关键决策过程以及重要合同签订前后的审查工作，为医院提供必要的心智支持和咨询服务。

通过调查分析历史数据识别潜在危险点：研究过去发生过的一些典型案例，将其作为学习材料，对比分析来识别出哪些环节容易出现问题，从而提前做好准备并采取措施预防类似事件再次发生。

10 最后，但同样非常关键的是，与行业内外有关部门保持密切联系，不断跟踪最新政策动态，无论是来自政府还是国际组织，都要积极响应调整自己内部政策以适应新的要求，因为这关系到整个行业乃至国家卫生安全的大局。

综上所述，加强医院内部关于医疗事故及其追究规定方面知识训练对于提升整体服务质量至关重要。而且，它也是维护良好企业形象，是消除公众疑虑的一个重要途径。在这个全球化时代背景下，每个机构都应该认识到这一点，并将其视为长远发展战略的一部分。