劳动力行业市场调查分析：我国劳动力市场供求逐步稳定

作者：admin开 2023年12月8日2023年12月8日

随着经济持续恢复，用工需求继续扩大，加之稳就业政策持续显效，就业形势有望保持总体稳定。经济规模的扩大必然带来市场需求的增加，带来企业用工需要的增多，促进就业形势总体好转。

党的二十大报告指出，要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多的大师、一流科技领军人才、大国工匠和高技能人才。当前，培养新一代技能人才的实施路径聚焦在加快发展技工教育、健全终身职业技能培训制度、完善中国特色职业技能竞赛体系等方面，这也是解决结构性就业矛盾的关键举措。

人力资源是经济发展的第一要素，它的数量、质量以及配置是影响国家经济增长的决定性因素。对于中国来说，提升人力资源开发质量依然任重而道远。目前人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。

对当代劳动者来说，也要适应新时代新要求，紧跟国家需要，努力提高自身技能水平。不论是与毫厘较量的焊接、雕刻、砌筑，还是增材制造、工业机器人、虚拟现实等前沿技术，技能人才素质基础打得牢，现代化产业体系大厦才能盖得高，个人成才成功之路也才能走得好。

根据中研普华研究院撰写的《2023-2028年中国劳动力行业市场调查分析与发展趋势预测研究报告》显示：

中国的劳动力业在当前复杂的商业环境下逐步发展，呈现出一个积极整合资源以提高粘连性的耐寒时代。此外，在内部竞争激烈、外部成本压力加大的情况下，劳动力业的整合步伐加快，进入了竞争与整合的白热化时期。

当前，我国经济已进入高质量发展阶段。在新的经济形势下，我国劳动力供给不仅增速下降，规模也开始出现减少。眼下，外部经济环境挑战增多，尤其是受新冠肺炎疫情冲击，投资、消费、出口拉动增长和带动就业能力下降，给一些地区和领域的就业带来负面影响。但随着疫情逐步得到控制，我国劳动力市场供求逐步稳定。

进一步壮大技能人才队伍的规模和质量，应当在培养、使用、评价、激励等各环节做好基础工作。特别是因地制宜出台更多激发劳动者内生动力的好政策，提高薪酬福利待遇、完善职业评价机制，让技能人才更有奔头。

培养技能人才还需突出重点，加强制造业等重点领域人才培养。制造业发展离不开技能人才，尤其是在技术密集型行业，需要高技能人才用过硬的实操能力把技术创新转化为现实生产力，走好技术转化吸收的“最后一公里”。

新业态情境下，采取多种举措有效激活并提升新就业形态劳动者的劳动体验，能够达到构建平台与劳动者之间和谐劳动关系的效果。例如，为劳动者提供充足的心理资源支持，既能缓解其身体倦怠，又能疏解其心理紧张，有利于劳动者的身心健康;通过与平台、劳动者的正向沟通促进劳动者劳动条件改善，能够保障新就业形态劳动者舒心工作;协同推动针对新就业形态劳动者的劳动培训，能够促进其技能提升和人力资本积累，推动新就业形态劳动者全面发展，最终实现与平台企业的共商、共治、共发展，推动构建和谐劳动关系。

今年上半年，全国城镇新增就业678万人，同比增加24万人。城镇16岁及以上人口劳动参与率稳步提升，城镇调查失业率下降，就业基本盘保持稳定。二季度末，外出务工农村劳动力18705万人，同比增长3.2%。国家统计局新闻发言人付凌晖表示，随着经济恢复向好，稳就业政策持续显效，劳动力市场趋于活跃，就业形势总体改善。

作为人力资源大国，我国一直高度重视并部署推动劳动者实现高质量充分就业。多年来，人社部针对全国各地产业资源和人力资源优势，着力推动这两类资源有效对接，努力实现资源最佳匹配。东西部劳务协作为两类资源对接建立了有效通道，不仅促进了东部地区产业发展，更促进了中西部地区劳务经济的顺势而上。外出务工是农民收入的重要来源。打开外出务工通道，用诚实劳动获得更高收入、更好保障，从而不断提高家庭生活水平，是很多农村劳动者的现实企盼。

劳动力行业分析报告介绍了劳动力的背景知识，包括劳动力产业链结构，国际市场动态分析，国内市场动态分析，宏观经济环境分析及经济形势对行业的影响，行业国家政策及规划分析，产品技术参数，生产工艺技术，产品成本结构等，同时介绍全球及行业未来产能、产量、售价、成本、毛利、产值等，之后分析了产业上游原料、下游客户及产业调查分析，并介绍劳动力营销渠道，行业发展趋势及投资策略建议，最后还采用案例的模式研究分析了新项目投资可行性。

未来市场发展如何?想了解关于更多劳动力行业专业分析，可点击查看中研普华研究院撰写的《2023-2028年中国劳动力行业市场调查分析与发展趋势预测研究报告》。

在一个供大于求的需求经济时代，企业成功的关键就在于，是否能够在需求尚未形成之时就牢牢地锁定并捕捉到它。那些成功的公司往往都会倾尽毕生的精力及资源搜寻产业的当前需求、潜在需求以及新的…