上季度泉州人力资源市场供需情况分析出炉

企业就业逐步稳定

泉州网8月5日电 近日，泉州市人力资源市场发布今年二季度人力资源市场供需形势分析。 分析显示，今年以来，我市企业就业逐步稳定。

我市举办系列招聘会，为求职者和企业就业搭建平台。 （吴宗宝 摄）

企业用工压力同比下降

上季度，我市人力资源市场需求人数和求职人数分别为52419人和46758人，比去年同期分别增加18921人和18856人。 目前，除了有形的人力资源市场外，网络招聘、“老带老”等新兴方式正在成为有效的联系方式。

从职位空缺率来看，二季度职位空缺率（即统计期内劳动力市场有效需求数与有效求职人数的比值）。 当职位空缺率大于1时，说明职位供给大于需求； 如果职位空缺率小于1，则意味着职位供给超过需求。 ）为1.12，较去年同期的1.20有所下降，表明本市当前企业用工需求压力较去年同期有所下降； 较今年一季度的1.3大幅下降，说明全市企业用工已逐渐趋向年初。 于平. 业内人士表示，这是由于今年我市将继续大力开展一系列企业就业和人才引进服务活动，多渠道、多形式服务企业就业。

第二产业仍是劳动力需求的主要来源

从产业需求看，全市第二产业仍是用人大户，二季度占就业总量的57.48%，同比下降7.41个百分点； 第三产业占比36.34%，同比提高2.54个百分点。

从行业需求来看，就业需求相对集中的行业是制造业、批发零售业、住宿餐饮业，就业需求占比分别为45.41%、7.8%和5.34%。 统计显示，本季度制造业用工需求占比较去年同期下降14.32%。 批发零售业就业需求超过住宿餐饮业，升至第二位。

从就业需求看，我市就业主要集中在劳动密集型企业，如制鞋、服装、陶瓷等行业。 平面车床工、鞋帽制造工、纺织、针织、印染工等已成为该市就业需求缺口较大的传统制造业。 什么样的工作。 需求大于职位空缺的十大职业中，水平车床工、鞋帽制造工、纺织针织印染工、普工、电子元件制造装配工等岗位缺口仍较大，预计短期内将无法满足就业需求。 。

本季度将迎来市场供需旺季

分析二季度求职者结构，本市新失业青年、外地人、农村人是市场三大求职者，占比分别为31.37%、29.13%、7.30%分别占求职者总数的比例。 三者比例已趋正常，新增失业青年比例略超外地人员。

从本季度人力资源市场供需形势总体分析看，我市人力资源市场在政府帮助支持和企业自身发展的帮助下，市场供需逐步平衡。 下一步，我市将继续解决发展中的就业问题，鼓励非公有制企业、第三产业和社会服务业发展，帮助具有比较优势的劳动密集型企业转型升级，促进居民充分就业，实现发展经济，扩大就业创业良性互动。 市人力资源和社会保障局负责人表示，本季度，在毕业生就业的带动下，我市人力资源市场将迎来新一轮市场供需旺季。 （记者吴宗宝、实习生王家林、通讯员洪达）