关于印发2022年人力资源社会保障法规政策宣传工作方案的通知

局各部门、行政执法机构、直属机构、各街道、镇社区事务受理服务中心：

现将《2022年人力资源社会保障法规政策宣传工作方案》印发给你们。 请结合本单位、部门实际情况认真贯彻执行。

青浦区人力资源和社会保障局

2022 年 3 月 15 日

2022年人力资源社会保障法规政策宣传工作计划

为充分发挥法律法规和政策宣传在促进人力资源和社会保障事业发展中的作用，切实增强服务对象对人力资源和社会保障法律、政策的认识和认知，现制定2022年人力资源社会保障法律政策宣传工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，遵循奋发有为的工作总基调以维护稳定和民生优先、人才优先为工作主线，及时、细致地构建人力资源和社会保障法律政策宣传格局，形成通俗易懂、通俗易懂的格局。透明度，不断扩大人力资源社会保障法律政策的认知度和社会影响力。

2. 基本原则

人力资源社会保障法律政策宣传工作要坚守法律法规底线，丰富宣传载体，拓宽宣传领域，强化宣传效果。 实施过程中还应遵循以下原则：

（一）坚持中心、服务大局

围绕我局中心工作，胸怀大局，把握大势，找准法律法规宣传工作的切入点和着力点，深入开展法律政策宣传教育。

（二）坚持需求导向，注重实效

出发点和落脚点是满足企业和社会公众的监管和政策需求，准确把握服务对象对监管和政策宣传教育内容和方式的实际需求，不断提高监管和政策宣传教育的针对性和有效性。政策宣传。

（三）坚持分类发展，突出重点

根据不同地区、部门、行业的实际情况，针对不同对象的需求，分层分类、分类开展法律政策宣传活动，根据宣传特点突出宣传工作重点。逐步形成全区自觉贯彻落实人力资源社会保障法律政策的良好体系。 环境。

3、组织架构

年度人力资源和社会保障法规政策宣传工作在局法制行政领导小组的统一领导下开展。 共设立4个法律法规和政策宣传工作组。 法律事务部负责具体协调法律法规和政策宣传工作。 具体安排如下：

（一）就业创业组

领队：唐金龙

会员单位：就业司、职业能力建设司、就业促进中心等。

（二）劳动关系组

组长：杨慧芳

成员单位：劳动关系综合科、局执法大队、仲裁院等。

（三）社会保障组

领队：吴伟

会员单位：社会保障部门、保障中心、工伤中心等。

（四）人员及人才群体

组长：罗锦辉

成员单位：人力资源开发管理科、人才中心等。

四、内容与形式

开展以就业创业、劳动关系、社会保障、人事人才等法律法规为重点的宣传活动，充分利用线上线下宣传渠道，通过政策宣讲、专题讲座等形式开展宣传活动，确保宣传内容突出、宣传方式创新、宣传效果提高。

（一）法律、政策宣传内容

1、就业创业

按照强化就业优先的方向，多渠道推动落实减轻负担、稳定就业、扩大就业、支持灵活就业的工作要求，做好促进就业、创业扶持等政策宣传贯彻市、区两级技能培训，重点推动企业稳定就业。 、帮助重点群体就业、促进创业带动就业、职业技能培训等，组织各类政策讲座、专题培训，制作政策手册等相关宣传材料； 重点开展特色创业社区和充分就业社区创建评价。 结合“大家快乐劳动”专项行动、春风行动、就业援助月、技能大赛、各类线上线下招聘等活动，广泛开展政策宣传。 同时，加大对青浦众创中心、长三角人才市场、企业家公共实训基地青浦分院、“青能普卓”等服务平台的宣传推介孵化成果、典型案例、工作成果等，促进平台在各项就业创业政策宣传落实方面发挥更大作用。

2、劳动关系

结合我区产业结构调整和劳动力市场发展的新趋势、新要求，以构建和谐劳动关系为核心，抓住创建和谐劳动关系企业的机遇，建设企业调解组织、和执法队伍专项行动检查，重点宣传劳动法。 法规、政策和相关考虑因素。 同时，要宣传在加强劳动和社会保障检查、处理劳动人事争议、推进集体协商、劳动合同法、企业裁员备案等方面有力推动和谐劳动关系建设的措施和成果。 ，以及不断涌现的先进模式和典型案例。 围绕社会保险、劳动关系等业务，开展进用人单位（工地）、进窗口、进写字楼等宣传活动，配合相关职能部门开展法制宣传。将《保障农民工工资支付规定》向重点用工领域企业广泛宣传解决农民工工资拖欠问题的重要性。

3.社会保障

结合社会保障制度改革、城乡住房保险政策调整等政策以及工时审批、养老金、工伤保险等法律法规，深入街道、乡镇、村、企业要做好社会保障政策的宣传和实际操作。 同时，严格工时审批进出，提高城乡居民养老、工伤鉴定、劳动能力评估、工伤康复等服务质量。

4、人员与人才

落实区“十四五”人才规划，以服务人才发展为重点，重点宣传人才落户项目政策、居住证积分管理、户口迁移、人才引进、留学生落户等政策和申请流程，海外人才引进和聚集，办好“上山汇聚”人才系列大讲堂。 同时，我们深入企业开展人才政策宣传，将政策送到家门口，为人才提供一对一、精准门诊服务。

（二）法律、政策的宣传形式

1、开展宣传活动

要继续探索按需供给、分类服务的法律政策宣传模式，让法律政策宣传工作更加贴近群众、更加贴近实际、更加贴近生活。 各部门要积极组织实施“八五”系列普法活动，加强法治宣传主题日针对特定行业和重点群体的法律法规和政策宣传活动，按照《2022年法律法规》 《法规政策宣传主题活动方案》（详见附件1）按照确定的时间、主题、形式开展宣传活动，为企业和公众答疑解惑。 （各工作小组负责，各街道、镇社区事务受理服务中心配合）

2. 准备宣传册

对于人力资源社会保障部门内部需要掌握、用人单位需要了解、劳动者需要熟悉的一些常识性和规范性法律法规，以及新出台、新调整的人力资源和社会保障法规，制定安全政策和具体业务办理流程，以政策问答或案例解读等形式制作宣传材料，组织业务对口部门专业人员编制印制化繁为简、通俗易懂的宣传手册（见详见附件2），并分发给企业和公众，有效提高宣传效果。 （各工作组负责，法务部配合）

3、完善窗口促销

要深入了解企业和劳动者需求，在服务大厅设立政策咨询柜台，放置法律法规等宣传资料，为服务企业和公众查阅相关相关内容提供便利。政策。 在服务大厅播放服务流程宣传视频，方便服务对象了解人力资源和社会保障服务的服务流程。 及时开展窗口服务法律法规和政策宣传，狠抓首问责任制落实，现场解答服务对象提出的政策问题，进一步提高窗口政策宣传工作质量。 （机关各部门、局执法大队、各直属机构、各街道、乡镇社区事务受理服务中心）

4、加强媒体宣传

继续依托青浦新闻网、青浦电视台、上海市青浦区人民政府网站、上海市青浦区人力资源和社会保障局网站等平台，及时发布法律法规、政策解读、宣传活动等。拓展“青浦人力资源和社会保障”微信公众平台功能，利用微信公众平台覆盖面广、受众多、传播快的优势，开发制作一系列人文社会政策信息和宣传作品。鲜明的主题。 通过民生服务政策宣传栏目，进一步拓宽企业和公众查询、了解人力资源社会保障法规政策的渠道。 （局室、法制处负责，机关各司室、局执法大队、各直属机构配合）

5、组建政策宣传队伍

围绕“打造品牌、助力培养、树立榜样”的队伍建设宗旨，充分发挥基层一线员工的作用，不断提高和加强员工的法律政策素养和宣传能力。 根据需要确定政策宣传主题目录、时间和方式，通过组建政策宣传小组，利用长三角人力资源市场、上门宣传等方式，开展有针对性的宣传活动。 （局法务部负责，机关各司室、局执法大队、各直属机构、各街镇社区事务受理服务中心配合）

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识

局法制行政领导小组协调指导法律法规和政策宣传活动，各工作小组负责具体法律政策宣传活动的组织推进，确保各项法律政策宣传活动顺利开展。 各部门、局执法队、直属事业单位要提高认识，按照统一部署和工作要求，结合自身业务特点，定期做好人力资源社会保障法律政策宣传工作。

（二）精心组织，抓好落实

各部门、局执法队、直属事业单位要高度重视法律法规宣传工作，在开展宣传活动过程中，精心组织法律政策、构思宣传活动、选择宣传内容、准备宣传材料。宣传材料。 宣传氛围营造等相关工作，使整个活动组织有序，措施有力，效果显着。

（三）明确职责，发挥合力

负责具体工作的各部门、局执法队、直属事业单位要密切配合，按照职责分工落实好各项宣传工作。 同时，要加强与各街道、镇社区事务受理服务中心的沟通，结合各街道、镇的具体情况，采取多种形式、多种渠道开展宣传活动，确保宣传活动落到实处。法律法规有效。