制造业用人需求最旺！《2022年三季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》发布

2022年三季度四川省公共人力资源市场发布岗位52.49万个，同比减少19.49万个；登记求职50.07万人，同比减少2.19万人。

可以看出，在疫情以及各方困难的压力下人力资源市场供求总量大幅回落，经济形势和就业压力值得关注。

从产业需求看，第一、二、三产业岗位需求比重分别为4.45%、45.8%、49.75%。农业岗位需求占比呈增长态势；第二产业岗位需求波动不大、总体平稳；第三产业虽仍是吸纳就业的主渠道，但受疫情反复、原材料成本上涨、经济下行压力加大等因素影响，岗位需求呈下降态势。

从行业需求看，第二产业中制造业用工需求占比最高（制造业所涉及的专业很多，有兴趣的同学可以关注四川职教了解更多）；第三产业中，随着绿色低碳、清洁能源及相关产业迅速发展，水利、环境和公共设施管理业用工需求明显上涨。

从职业需求看，2022年三季度四川省用人需求最大的职业是：生产制造及有关人员、社会生产服务和生活。

从职称和技能等级看，用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为23.91%，无要求比重为76.08%。本季度，相对高层次技术技能人才，用人单位对初级技能、中级技能和初级职务的岗位需求大幅增多。

从求职人员类别看，求职人员主要为新成长失业青年、农村求职人员、失业人员，分别占46.02%、23.07%、19.11%。

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。

从求职职业看，求职人数排名前三的职业是：其他、生产制造及有关人员、社会生产服务和生活。

从职称和技能等级看，2022年三季度四川省进入人力资源市场的求职者中，技能人才多于专业技术人才。

从职称/技能等级分类看，本季度，有职称或技能等级的岗位求人倍率均高于2，无技术等级或职称的求人倍率为0.8，本季度，职业资格（高级技能）和中级职务“最抢手”，求人倍率分别高达2.64、2.6，可见人力资源市场中，技能型、专业型人才缺口依然较大。

从职业分类看，各职业求人倍率基本保持在1左右，专业技术人员、生产制造及有关人员、农林牧渔业生产及辅助人员求人倍率分别为2.06、1.65、1.45，相对较高。

从年龄分组看，16—24岁年龄阶段求人倍率仅为0.66，应届毕业生等年轻劳动力持续增多，市场需求难以满足。25—34岁年龄阶段最受用人单位欢迎，求人倍率为1.57。

从文化程度分组看，本季度，大专及以下学历求人倍率保持在1左右，其中职高、技校、中专学历求人倍率1.47，相对较高，市场对技能人才需求较旺。大学、硕士以上学历求人倍率分别为0.6、0.47，可见，岗位要求求职者拥有大学、硕士以上学历的较少。

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