2020年贵阳市人力资源市场供求状况分析

贵阳市人才服务中心(贵阳市人力资源市场)以贵阳人力资源网(招聘求职数据为依据，通过对2020年贵阳市人力资源市场供求状况进行分析，掌握我市企业招用工与个人求职的变化情况，从而优化人力资源配置，准确研判就业形势。

2020年贵阳市人才服务中心(贵阳市人力资源市场)通过网上招聘和现场招聘两大常规公益性招聘渠道，提供就业岗位32.12万个次，与2019年36.52万个次相比，同比下降12.05%;服务求职者22.08万人次，与2019年23.18万人次相比，同比下降4.75%，求人倍率为1.45，即145个岗位有100名求职者应聘，市场供求总量与去年相比呈下降趋势。受疫情影响，今年上半年暂停开展现场招聘会转线日恢复现场招聘会以来，已组织开展现场招聘会32场次，累计进场招聘单位840家次，提供就业岗位2.6万个次。(见图表1)

从招聘单位所属产业分布来看(见图表2)，2020年第一产业占比2.37%，较2019年2.01%相比，增长0.36%;第二产业占比23.12%，与2019年的21.18%相比，增长1.94%;第三产业占比74.51%，较2019年的72.21%相比，下降2.3%;2020年受疫情影响，批发和零售业、租赁和商务服务业等服务行业影响较大，但第三产业总体趋势变化不大，就业产业及行业分布趋向平稳;制造业等二产企业复工复产较早，生产经营稳定向好，占比上升1.94%;第三产业是我市吸纳就业人员的主要力量，也是我市失业人员再就业的主方向。

从行业分布统计情况来看(见图表3)，2020年排在前五位的分别是批发和零售业、居民服务和其他服务业、制造业、房地产业、信息传输和计算机服务及软件业，占比分别为15.67%、13.24%、12.23%、10.42%、9.05%;2019年排在前五位的分别是批发和零售业、居民服务和其他服务业、制造业、租赁和商务服务业、建筑业，占比分别为17.86%、14.85%、11.64%、10.01%、8.77%，租赁和商务服务业企业人才需求降低3.14%，退出前5名;房地产业行业企业人才需求增幅为2.54%，进入前5名，说明房地产行业发展趋好。

从招聘单位需求人员年龄分布来看(见图表4):年龄无限制岗位同比下降4.28%;25岁以下岗位同比上升3%，除31-35岁同比上升3.58%以外，其他年龄段的岗位均有不同比例的下降，随着企业复工复产，制造业等第二产业对技能人才需求增加，也说明部分用人单位在择才的过程中不仅看中工作能力的同时，也会相对偏好年轻求职者，用人单位扩大吸收新鲜血液，形成一个良性循环的机制，这对于年轻求职者是一个利好消息。

从求职人员年龄分布来看(见图表4):25岁-35岁的人员成为市场求职主体，占比高达87.73%，青、中年人的求职市场相对活跃。与去年的41.70%相比;25岁以下的求职者上升10.24%，主要以高校毕业生为主。主要原因为受疫情影响，校园招聘会、贵州省人博会、户外引才等系列活动由线下改为线上，中心(市场)与省内23所高校、职业院校联合开展高校网络招聘会，企业和求职者通过贵阳人力资源网(和筑人才APP发布岗位信息和求职应聘，各院校积极动员学生网上求职，高校毕业生简历注册量大幅提升，这不仅充实了网站的人才数据库，也更好的推进高校毕业生就业工作。

因高校毕业生大量涌入，2020年25岁以下求职者所占比例，由2019年的41.70%增长为51.94%，除46岁-50岁年龄段求职者有微量提升以外，其他年龄段求职者与去年相比都有一定的下降趋势，这说明疫情以来，很多25岁以上的求职者更换工作的频率降低，求职者逐渐趋向于稳定。

从求职人员学历分布看(见图表5)，2020年本科学历所占比例较去年增速最快，由56.8%上升为60.73%，增长3.93%;大专学历求职者所占比例较去年相比，呈下降趋势，降幅为3.34%;中专及以下学历与去年相比略有下降，降幅不大。今年本科学历求职者增速最快，远超大专学历求职者，成为求职主力军，说明本科学历求职竞争加剧。数据显示本科及以上的求职者比例呈上升趋势，求职者在学历结构上呈现低学历逐年减少，高学历逐年增加的趋势。

从招聘单位需求岗位来看，2020年销售类岗位需求最旺盛，销售/客服/技术支持、生产/营运/采购/物流类、建筑/房地产类、人事/行政/高级管理类、生物/制药/医疗/护理类、服务业、会计/金融/银行/保险类、计算机/互联网/通信/电子类、咨询/法律/教育/科研类、公务员/其他类名列岗位需求前十位。销售类岗位需求最旺，约占25.32%，排名第一。2019年岗位需求前十位为销售人员类、建筑装潢/市政建设类、行政/文秘/后勤类、房地产类、市场/营销类、财务/审计/税务类、销售管理类、医院/医疗/护理类、客服及技术支持类、餐饮/娱乐类名列。2020年建筑装潢/市政建设类退出前10名，生产/营运/采购/物流类、公务员/其他类进入前10名，说明物流行业企业人才增加。

从求职者欲从事岗位排行榜来看:行政专员/助理、计算机/互联网/通信/电子、人事/行政/高级管理、会计、生产/营运/采购/物流、司机、建筑/房地产、会计/金融/银行/保险、销售/客服/技术支持类名列前十位。行政专员/助理的求职人数备受求职人员青睐，排名第一。

从招聘单位需求和求职者欲从事的岗位需求来看，“供需”不对称，“招人难”和“找工作难”的结构性矛盾突出。由于贵阳市目前以中小企业居多且所招岗位大部分是产品销售等岗位，工作压力较大，流动性较强，而根据求职者年龄与学历分布情况来看，求职者以高校毕业生为主，对办公室白领和技术行业较为青睐。

2020年总体供求比为1.45，岗位需求大于求职人数，就业环境相对较宽松，但市场提供岗位与求职者所学专业仍存在差距，有岗无人和无人有岗的现象仍然突出。

2020年制造业等二产企业随着复工复产，整体发展向好，但也出现不同情况，医疗物资生产等企业在此次疫情下迎来迅猛发展，疫情防控常态化下，医疗物资需求激增将会加速相关企业产能提升和产品升级;而部分低端制造业受出口、流通不畅等影响，面临加速转型升级挑战。三产行业中，批发零售、住宿餐饮、交通运输、娱乐旅游等服务业行业受疫情冲击较大，节后开工推迟，业务恢复缓慢，加上服务业以中小微企业居多，抵抗风险能力较差;随着互联网+与其他行业的不断融合，除了信息技术、高端智能、医疗健康等行业迎来快速发展外，物流、网播电商、快递外卖等行业的迅猛发展将进一步更新传统就业理念和业态模式。