泉州市2021年第三季度人力资源市场职业供求状况分析

1.2021年第三季度求人倍率1.18，同比下降0.11个百分点，环比持平，人力资源市场供求保持平稳。

2.劳动力供求总量同比、环比均下降。本季度职业供求总量为7.36万人次，同比下降18.78%，环比下降27.76%。其中：岗位需求登记3.99万人次，同比下降21.91%，环比下降27.83%；求职登记3.38万人次，同比下降14.75%，环比下降27.67%

1.从产业分组的需求人数上看，我市的第二产业仍是用工需求大户，占第二季度用工总量的72.61%，同比上涨15.72个百分点；第一产业用工需求占比11.95%，同比上涨7.93个百分点。第三产业用工需求占比15.44%，同比下降23.65个百分点。

2.从行业需求看，用人需求比较集中的行业依次为“制造业”、“农、林、牧、渔业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”，其用人需求比重分别是61.97%、11.95%、4.91%。

3.从用人单位需求上看，用人需求主要集中在企业、有限责任公司、股份有限公司。占比分别为66.76%、6.25%、5.19%。内资企业需求总量为31308人次，所占比重83.6%。

4.从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的63.83%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的58.92％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

2.从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，占劳动力供给总量的63.1％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

3.从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为10.33%，环比下降0.38个百分点，同比下降6.69个百分点，占新成长失业青年求职数的53.40%。

4.从文化程度上看，大专及以上学历的求职人员占求职总数的39.35%，同比上升6.21个百分点，人力资源供给市场学历水平进一步提升。

一是熟练工求人倍率为1.05。本季度我市人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为23441人次，其中岗位需求6933人次，求职登记6419人次，市场求人倍率为1.08，同比上升0.01，环比上升0.03。无技能要求的一般劳动力供求总量为60283人次，同比下降11924人次，环比下降18201人次。二是求大于供岗位（工种）：制鞋工、半导体芯片制造工、餐厅服务员的市场登记缺口分别是159人次、136人次、92人次。三是供大于求岗位（工种）：理货员、秘书

2021年第三季度劳动力供求总量同比、环比均下降，求人倍率1.18，人力资源市场供求保持平稳。我市的第二产业继续扮演着用工大户的角色（占比72.61%），大部分职业都存在一定的劳动力缺口，尤其是对生产运输设备操作工（普通操作工）仍保持旺盛需求态势。

一是多形式提供线上招聘服务。通过“企业直播、带岗直播、云面试招聘、专场网络招聘”等线上招聘活动，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道。二是开展专项招聘活动。以民营企业和高校毕业生、农民工、城镇失业人员、残疾人等群体为重点服务对象，通过“金秋招聘月”“就业帮扶行动周”等专项活动，为民营企业和各类求职群体搭建优质、高效的供需交流平台。三是搭建校企合作对接平台。组织我市约50家次品牌企业参加闽西南五市校企合作对接会、人才交流会，引导我市企业与全国各职业院校对接合作，促进我市产业与人才供给紧密结合，搭建校企长期合作平台。

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