重点领域政务公开专
——理货员30人：45岁以下，男女不限，身体健康，热爱本职工作，踏实肯干，工作认真负责，能适应超市早晚班，能适应超市工作强度，能接受加班，多劳多得，公司晋升空间大，有广阔的发展培训平台，一经录用签订正式劳动合同。
——电话销售：负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务。普通话标准，有较好的沟通能力，思维敏捷，善于表达，性格开朗，热爱电话销售；执行力强，服从领导安排；具备团队意识，责任心强；勤奋好学，有上进心，敢于挑战高薪；应届生、有经验者优先录取。
待遇：底薪3000元，高提成8—20%+各种奖励（全勤奖、工龄奖、月奖励、年终奖励、业绩奖、贡献奖、荐才奖等）
（2）晋升空间：普通业务员—星级业务员—高级业务员—业务主管—部门主任—项目经理—项目总监。
——内保1人：楼道内巡视工作；对楼道内商户不符合规定的行为进行及时沟通；安全演练、消防演习；服从领导安排。
——造价员1人：工程项目造价负责人，主要负责工程造价、成本预算、竣工结算、招（投）标及组价；现场工程变更进行及时组价，做好提前预控等；负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析；完成领导交办的其他工作。必须持证执业，承担与本人取得的《全国建设工程造价员资格证书》专业相符合的工程造价业务工作；工作严谨，有责任心。
——土建工长1人：负责组织工程质量的检查评定；平衡施工程序，提供施工专业技术指导；及时处理施工出现的专业、技术、质量等问题；完成领导交办的其他工作。2—3年施工现场技术工作经验；工作严谨，有责任心。
——安全员1人：负责施工现场日常的安全工作、落实安全整改措施；落实教育；对现场进行巡视检查；有相关工作经验及安全员证优先。
——直销经理5名：按公司安排负责所在区域客户开发、销售、回款和维护，建立销售客户档案；熟练掌握公司直销政策及市场业务，筛选诚信经营公司及商户进行合作，建立良好客户拜访、维护和拓展下游业务流程，以及客情的收集、掌握和跟进应用；关注顾客对公司酒品的需求点和意见反馈等信息收集，根据市场动态和公司酒品优势等特点建立易销售及滞销产品销售档案，并结合个人积累的市场经验积极制定提升个人销售业绩的具体措施并有效执行；积极参加公司销售团队的有关培训、激励、提升、管理及考核、例会等，严格落实并执行公司的销售政策，认真完成区域内月销售任务；不断提高学习力，增强与各类顾客沟通技能，以客观数据积累市场预测、分析、判断与决策力，提出利于产品营销推广及企业发展的合理化建议，把客情和动销作为一项常态化重点工作落实。充分利用电话、微信、公司商城等便利工具，建立线下实体店与线上分销系统多渠道直销模式，能够把握市场痛点和客户需求点，寻求销售酒品的切入点和增长点，以更好提升销售业绩；具有良好的团队意识，充分发挥并应用团队优势，进行优势互补与协同。3年以上销售及维护顾客经验；25-38岁,善于沟通，性格开朗大方，有良好销售基础；较强客户服务和开发拓展能力，有同岗位白酒销售三年以上经验，有良好客户资源、自带车者优先录用。
——招商经理3名：遵守国家有关法律、法规和公司管理制度，保守公司秘密，直属总经办领导；负责组织制定所辖区域业务员的任务，服务客户标准、工作流程及区域范围的考核办法，在经过总经办审核通过后组织实施；负责组织本区域业务员的招聘，考查考核和培训工作，建立员工档案，并将所有业务人员的招聘情况、信息档案、培训及考核结果等全部交由公司统一督导和管理；负责与当地有实力的地市县级商户进行合作及协议的签订，建立拜访销售客户档案，有合理计划的回访客户，建立良好的客情关系，以便对下游客户进行及时地跟进与密切合作。通过进货酒品数据和经销商市场客户等客情的实际反馈，负责对滞销酒品制定精准营销方案，积极采取措施推进销售，并建立主要产品销售档案，为市场的更广阔拓展提供有效数据。同时，帮助和监督属下业务员对酒品销量进行及时消化，完成业绩指标。根据市场动态和融贤堂各酒品销售数据、产品优势、大流通产品库存现状提出合理经营计划，经公司审核后有效措施；负责组织产品销后退回退库工作，即时通知销售人员停止销售有质量问题的产品，并根据产品流向追回产品，依据处理流程及时正确处理；负责组织和管理市场开发，产品推广，队伍建设，终端服务，业务接洽等相关工作，以及各类品鉴会、路演、会议营销等等具体方案的拟定与落实。完成公司赋予的各项临时性任务，做好团队的协同。5年以上产品大流通客户开发与维护管理经验；28—40岁，有良好客户资源，较强的自我管理意识，营销技能、人际沟通、服务客户等综合素质较好。
——营业员3名：着装得体大方，文明用语，举止规范，服务周到，耐心接待顾客咨询，体现良好的个人和企业形象；整理展示好店内各种酒品，保持店面整洁、卫生，物品摆放规范。做到及时补货调整；做好酒类销售登/统计，展柜及时补货，收银结算及安全防范工作；利用业余时间加强学习有关酒品专业知识及销售技巧，以便更好的解答服务顾客，争取更好的销售业绩；严格按照店内规定，遵纪守法，细心验收每一笔收货款，任何不得私用。通过微信、QQ等移动工具，逐步建立顾客意见反馈信息收集的有效服务意识，维护好顾客，逐步培养回头客、忠诚客，树立融贤堂良好的口碑形象；坚持不顶撞，不怠慢，不讲忌语，积极乐观，顾客至上的服务原则。做好定期盘点、店内存放现金规定及店面整体安全等工作，遇到疑难突发问题等及时请示汇报。有关店内安全制度落实、水电费缴纳、盘点等日常经营事务的执行。营业员或同岗位1年以上经验，责任心强，有良好服务意识善于沟通交流；年龄25—35岁，形象良好，在京有稳定住所者优先录用。
待遇：试用期3000元，转正3400元/月；各项福利综合月均工资可达4000元左右；免费提供食宿；加班补助、项目补助、高温补助、过节费等；五险；免费体检，一年一次；年法定节假日累计11天休假。
——登高绿化工（绿雕）30人：年龄50周岁以内；能登高爬梯作业；身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。
待遇：试用期3000元，转正3400元/月；登高补贴300元/月；免费提供食宿；加班补助、项目补助、高温补助、过节费等；五险；免费体检，一年一次；年法定节假日累计11天休假。
待遇：试用期2600元，转正3000元/月；各项福利综合月均工资可达3200—3600元；免费提供食宿；加班补助、项目补助、高温补助、过节费等；五险；免费体检，一年一次；年法定节假日累计11天休假。
待遇：试用期2500元，转正2800元/月；免费提供食宿；加班补助、项目补助、高温补助、过节费等；五险；免费体检，一年一次；年法定节假日累计11天休假。
待遇：3500—4500元，双休，提供免费早中晚三餐，节日礼品，年终奖，公司旅游等福利齐全。
——站务员：售票、检票及其他的票务工作；负责车站内客运组织工作，操作并保持站内设备设施正常运作；按照突发事件处理的程序，服从上级安排，及时、有效的进行突发事件处理。性别不限，男性身高1.73米以上；女性身高1.63米以上；年龄37岁以下，形象气质佳；具备中专、技校、职高及以上学历，饭店、旅游、外事服务等相关专业优先；能够适应倒班工作；身体健康，无色盲、色弱；有服务行业工作经验者优先。
——地铁司机：独立完成日常电客车列车驾驶工作；通过语音报站提示和站间停车检查，为乘客提供高质量的安全保证和高品质的乘车体验；处理各类关于电客车设备设施、营运过程中产生的突发事件。男性，具备大专或以上学历，年龄20—35岁；思维敏捷、有自信心、心理承受能力较强；能适应倒班工时制度（节假日上班、通宵班）；身心健康，无可能危及行车安全的疾病病史；无暴力犯罪记录，无吸毒行为记录；优秀应届毕业生均可报名。
薪酬福利：月薪4000—5600元，六险二金、员工卡（公交、地铁免费坐）、优秀表现奖、技能津贴、员工勉励奖、年终绩效奖、采暖补贴、过节费、生日卡、防暑降温费、劳保用品、员工年度体检等。站务和乘务专业发展空间广阔，旨在吸引需要稳定且由长期发展的有志之士加入。
——出租车司机100名：性别不限，男性50周岁以下、女性45周岁以下；具有3年以上驾龄；北京市户口（农业、非农户均可）；无犯罪记录；初中（含）以上学历；具有北京市出租汽车从业资格证者（出租车两证）优先录用。
——销售人员6名：年龄18—30周岁，条件优秀者可放宽要求；高中以上学历，有销售经验者优先考虑；有一年以上相关工作经验者优先考虑，薪资可面议；工作认真、有责任心，日常工作较少出现主观错误，学习能力、执行能力强，能够很快进入工作角色。
