供求市场

市场供求分析

2021年第三季度,人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国80个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济运行稳中有进,三季度全国人力资源市场供需人数季节性特征明显,市场用工需求大于劳动力供给,供求总体保持平衡。一、…

2021年第二季度,人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济稳定复苏,二季度全国人力资源市场供需人数保持较快增长,市场用工需求大于劳动力供给,供求总体保持平衡。一、市场…

2021年第一季度,人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着疫情防控和经济社会发展统筹推进,国内外市场需求稳定恢复,我国经济持续复苏,一季度全国人力资源市场活力不断恢复,企业招工…

2020年第四季度,人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国84个城市公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济持续稳定复苏,四季度全国人力资源市场供需求人数保持增长,市场用工需求大于劳动力供给,供求总体保持平衡。一、市场需…

2020年第三季度,中国人力资源市场信息监测中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着疫情防控趋于常态化和我国经济持续稳定复苏,三季度全国人力资源市场用工需求有所回升,市场用工需求略大于劳动力供给,供求总体保持基本平衡。一、市…

2020年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着国内新冠肺炎疫情影响减弱、复工复产持续推进,市场活跃度有所回升,与上季度相比,求人倍率有较大幅度回落,市场供求压力有所缓解。一、市场需求大于供给…

2020年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对85个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。受季节性因素和新冠肺炎疫情叠加影响,市场用人需求和求职人员数量同比收缩,岗位空缺与求职人数的比率同比环比有所上升。一、市场需求大于供给,岗位空缺与求…

2019年第四季度,中国人力资源市场信息监测中心对82个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上,全国人力资源市场需求略大于供给,供求保持基本平衡。受季节性因素影响,企业用工需求和进场求职人数较上季度有所减少,岗位空缺与求职人数的比率略有回…

2019年第三季度,中国人力资源市场信息监测中心对89个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上,全国人力资源市场需求略大于供给,供求保持基本平衡。第三季度市场供求人数较上半年有较大回落,岗位空缺与求职人数的比率略有回升;与去年同期相比,市…

2019年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对90个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上,全国人力资源市场需求略大于供给,供求基本保持平衡。受季节性用工因素影响,与上季度相比,市场供求呈现较大幅度增长,但与去年同期相比变化不大,市场…